Blog

Programas de desarrollo de la IE en la empresa

Desarrollar la Inteligencia Emocional en la empresa es una tarea que exige unadedicación permanente de tiempo y energías a este propósito y que requiere de la totalimplicación de todos sus miembros.Existen numerosos profesionales del coaching, la psicología y la consultoría que ofrecenprogramas especializados y personalizados para todo tipo de empresas y de situaciones.El trabajo de … Sigue leyendo Programas de desarrollo de la IE en la empresa →

NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES

Dice José Antonio Marina que “nuestro peculiar modo de vivir se debe a que habitamosal mismo tiempo en la realidad y en la posibilidad, en lo sentido y en lo pensado, en elpresente y en el futuro, en el determinismo y en la libertad.”Si llevamos esta declaración al campo empresarial comprobamos que las organizacionesviven dos … Sigue leyendo NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES →

Incorporación de las competencias emocionales a las empresas

¿Qué buscan actualmente los empresarios en sus trabajadores?Según Goleman, existen una serie de competencias cada vez más buscadas en elmercado laboral, tales como: Buenas dotes de comunicación verbal Capacidad de escucha y alta comprensión Adaptabilidad a los cambios Capacidad de ofrecer respuestas creativas en situaciones adversas y escenariosde mucha presión Capacidad da autocontrol Eficacia interpersonal … Sigue leyendo Incorporación de las competencias emocionales a las empresas →

Desarrollo de competencias personales para la consecución del éxito laboral

Seguiremos hablando más adelante y con mayor profundidad del papel de laorganización en el desarrollo. Antes debemos ver el papel del otro actor protagonistade esta función: el trabajador.Peter Drucker acuñó el término “trabajadores del conocimiento” para referirse a lostrabajadores de los nuevos y futuros entornos. En comparación con los trabajadoresmanuales de paradigmas laborales antiguos, los … Sigue leyendo Desarrollo de competencias personales para la consecución del éxito laboral →

La satisfacción laboral

Conocer el entorno laboral y las habilidades necesarias para progresar en él son unosbuenos fundamentos para alcanzar el éxito. Sin embargo, hay más factores queintervienen es este proceso. Un fenómeno que sucede de manera cotidiana y ensectores y organizaciones muy diversas es el descontento laboral. ¿Por qué sucede esto?La satisfacción o insatisfacción laboral son difíciles … Sigue leyendo La satisfacción laboral →

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO LABORAL

Pensemos en cualquier empleo: director de una oficina bancaria, enfermera, vendedor de ropa, profesor de educación infantil, periodista, trabajador de una cadena de montaje.Para poder llevar a cabo cualquiera de éstos empleos es necesario tener unas determinadas habilidades, conocimientos y aptitudes, aquello que denominamos competencias.unas determinadas habilidades, conocimientos y aptitudes, aquello que denominamos competencias. Tradicionalmente, … Sigue leyendo INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ÉXITO LABORAL →

Creencias y Ego

Las ilusiones o creencias del ego: • Creer que, si no cambias, encontrarás la paz.• Creer que debes de hacer algo para demostrar tu valía.• Creer que puedes hacer algo para salvar a los demás.• Creer que si das pierdes. Te enseña a dar para obtener.• Creer firmemente en las comparaciones.• Creer que debes de … Sigue leyendo Creencias y Ego →

Características de las creencias

Las características de las creencias: a) No se basan en un sistema de ideas lógico. Su función no es coincidir con la realidad. b) Las creencias son como raíces aprendidas desde momentos muy tempranos. Fueron introproyectadas en nuestra infancia. c) Dependen de quién te lo dijo, te lo crees. Cualquier definición sobre la vida, sobre … Sigue leyendo Características de las creencias →

Las Creencias y su impacto

Las creenciasLa gran creencia : “Estoy separado de los demás” La creencia de que hay algo externo que me puede amar y que me puede hacer daño, probablemente ésta sea la mas dificil de ver en uno mismo, sino aplicamos los conceptos cuánticos. Creencia de que podemos ofender a Dios Creencia en los juicios Hay … Sigue leyendo Las Creencias y su impacto →