– Cambiar nuestras creencias nos permite comprender el PARA QUÉ de nuestras experiencias. La manera en que observamos el mundo influye en nuestra salud y bienestar, y conocernos a través de las emociones, el entorno y la INCOMODIDAD impulsa nuestro crecimiento interior y nuestra experiencia vital.-
Del Síntoma al Ancla Transformadora Este proceso está diseñado para explorar el origen emocional y biológico de un síntoma o bloqueo recurrente, identificar su intención positiva, reconstruir su cronología espacio-temporal y anclar un recurso que permita resignificar la experiencia. Se fundamenta en principios de la bioneuroemoción, la neurobiología del trauma y la psicogenealogía. Fase 1: … Sigue leyendo Autoindagación Profunda
Exploración Reflexiva del Yo Este ejercicio de introspección profunda está diseñado para fomentar el autoconocimiento, la integración emocional y el desarrollo personal. Se recomienda realizarlo frente a un espejo o acompañado por una persona de confianza que facilite la reflexión. El objetivo es identificar patrones de pensamiento, emociones y conductas que han moldeado nuestra identidad … Sigue leyendo El amigo del espejo (ejercicio de auto-indagación)
Procesamiento sensorial, estilos de pensamiento y movimientos oculares La Programación Neurolingüística (PNL) sostiene que las personas procesan la información del mundo a través de sistemas sensoriales específicos, conocidos como sistemas representacionales. Estos sistemas —visual, auditivo, kinestésico, olfativo y gustativo— constituyen los canales internos mediante los cuales se codifican, almacenan y evocan experiencias. El modelo más … Sigue leyendo Sistemas Representacionales en Programación Neurolingüística (PNL)
Practicante de la Conciencia de Unidad: Ser de Experiencia No-dual Definición Conceptual Un Practicante de la Conciencia de Unidad es aquella persona que, mediante la aplicación cotidiana de los principios de la física cuántica —particularmente los relativos al comportamiento de las partículas subatómicas— integra en su experiencia vital una comprensión profunda de la relación entre … Sigue leyendo BNe Practitioner
El Mapa de la Conciencia de David R. Hawkins: ¿Puede medirse la conciencia humana? ¿Existe una escala que nos permita entender el nivel energético de nuestras emociones, pensamientos y acciones? El psiquiatra y maestro espiritual David R. Hawkins propuso que sí, y lo plasmó en su influyente obra Power vs. Force (1995). Su modelo, conocido … Sigue leyendo Una Guía Vibracional para la Evolución Humana
Una reacción al estrés implica tanto condiciones internas como externas y la relación entre ellas es lo que genera su activación y sus características particulares. Así, un elemento esencial en la respuesta al estrés es que se inicia en el cerebro, afectando al resto de sistemas del organismo. Cada uno de nosotros valora el significado de lo … Sigue leyendo Estrés y psiconeuroinmunología
Desarrollar la Inteligencia Emocional en la empresa es una tarea que exige unadedicación permanente de tiempo y energías a este propósito y que requiere de la totalimplicación de todos sus miembros.Existen numerosos profesionales del coaching, la psicología y la consultoría que ofrecenprogramas especializados y personalizados para todo tipo de empresas y de situaciones.El trabajo de … Sigue leyendo Programas de desarrollo de la IE en la empresa
Dice José Antonio Marina que “nuestro peculiar modo de vivir se debe a que habitamosal mismo tiempo en la realidad y en la posibilidad, en lo sentido y en lo pensado, en elpresente y en el futuro, en el determinismo y en la libertad.”Si llevamos esta declaración al campo empresarial comprobamos que las organizacionesviven dos … Sigue leyendo NUEVAS PERSPECTIVAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS: EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES PERSONALES
¿Qué buscan actualmente los empresarios en sus trabajadores?Según Goleman, existen una serie de competencias cada vez más buscadas en elmercado laboral, tales como: Buenas dotes de comunicación verbal Capacidad de escucha y alta comprensión Adaptabilidad a los cambios Capacidad de ofrecer respuestas creativas en situaciones adversas y escenariosde mucha presión Capacidad da autocontrol Eficacia interpersonal … Sigue leyendo Incorporación de las competencias emocionales a las empresas
Seguiremos hablando más adelante y con mayor profundidad del papel de laorganización en el desarrollo. Antes debemos ver el papel del otro actor protagonistade esta función: el trabajador.Peter Drucker acuñó el término “trabajadores del conocimiento” para referirse a lostrabajadores de los nuevos y futuros entornos. En comparación con los trabajadoresmanuales de paradigmas laborales antiguos, los … Sigue leyendo Desarrollo de competencias personales para la consecución del éxito laboral
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