Las competencias emocionales enfocadas al trabajo se definen como la “capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que tiene como resultado un rendimiento sobresaliente en el trabajo”. Goleman Conciencia de uno mismo: comprensión de los sentimientos y valoración adecuada de uno mismo. En el trabajo, supone admitir cuándo algo escapa de nuestras posibilidades y, por … Sigue leyendo Competencias emocionales en las organizaciones
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La IE y las Emociones
Emociones Parece que en toda persona coexisten dos tipos de inteligencia (cognitiva y emocional), y es la inteligencia emocional la que aporta, claramente, la clase de cualidades que más nos ayudan a convertirnos en auténticos seres humanos. Para Daniel Goleman la ie se define como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos -y los de los demás- motivarnos y manejar … Sigue leyendo La IE y las Emociones
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