Las competencias emocionales enfocadas al trabajo se definen como la “capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que tiene como resultado un rendimiento sobresaliente en el trabajo”. Goleman Conciencia de uno mismo: comprensión de los sentimientos y valoración adecuada de uno mismo. En el trabajo, supone admitir cuándo algo escapa de nuestras posibilidades y, por … Sigue leyendo Competencias emocionales en las organizaciones →